وظیفه شما در معادله شغلی کارکنان حمایت از طریق ایجاد گفتمان مداوم و افقهای جدیدی است که به کارکنان در کشف فرصتهای ارتقا و تحقق اهداف آنها کمک میکند. این در حالی است که بسیاری از مدیران در هدایت گفتمان شغلی کارکنان خود شفاف نیستند. آنها از این نکته نگراناند که مبادا شری دامن آنها را بگیرد و با شروع این گفتمان هدایت امور را از دست بدهند. اگر رهبران با کارکنان بااستعداد خود گفتمان مدام شغلی را نداشته باشند در واقع در حال بالابردن مجال ازدستدادن آنها هم بهصورت جسمی و هم روحی هستند.
شکستن قواعد و ایجاد راه های جدید